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关于我校2016年暑期中层干部竞聘工作实施方案的请示

区教育局党组：

根据荆州区中小学教育综合改革实施意见和区教育局党组关于学校中层干部职数配置要求，结合我校实际，制定了《www.manbet3.net 2016年暑期中层干部竞聘工作实施方案》。特此上报，具体内容附后。

特此请示，望予以批复。

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2016年8月14日

www.manbet3.net 2016年暑期中层干部竞聘工作实施方案

一、指导思想：

    以荆州区中小学教育综合改革实施意见为指导，进一步深化人事制度和干部改革，本着以人为本、以才为要的原则，坚持德、能、勤、绩等用人标准和“科学设岗、减少职数”等竞聘思路，真正选好人、用好人，营造务实求进、见贤思齐的良好氛围，为江陵中学的改革发展输送正能量，并提供后备管理人才。

二、工作机构：

1、领导小组：

组长：王敬林，副组长：黄虎成、许勤，成员：姚瑶、刘强、熊善林。

2、工作专班：

组长：黄虎成、许勤，成员：姚瑶、熊善林、刘丹、姚敬军、向顺晏。

三、岗位职数设置：

四、竞聘流程

1、学校党委公布各处室岗位职数和竞聘条件；

2、个人申请；

3、工作专班资格审查；

4、大会竞聘演讲；

5、票决；

6、学校党委集中审核；

7、公示；

8、上报区教育局批复、任命。

五、竞聘条件：

1、忠诚党的教育事业，热爱教师职业和管理工作，身体健康；

2、原则上年龄在五十周岁以下，具有较强的协调能力、业务能力和较为丰富的工作经验、明显的工作实绩。

六、留任条件

1、不可替代岗位；

2、因干部调整产生的空缺岗位；

3、留任条件不受竞聘条件限制。

七、工作原则

1、实事求是原则；

2、公平、公正、公开原则；

3、双向选择性原则；

4、党委民主集中制原则。

八、补充说明：

1、竞聘大会参加人员：班子成员（票权占40%）、教代会代表（票权占30%）、其他教师代表（票权占30%）。区教育局相关负责人只参与监督，不参与投票。

2、中层正职必须明确竞聘岗位，中层副职不明确竞聘岗位，只作表态性演讲。

3、一人只能申报一个管理岗位，多人申报一个岗位实行差额竞聘，一个岗位只有一人申报时，必须过半数票额。

4、空岗由学校党委集中统筹安排。

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2016年8月14日