江陵中学2015年暑期干部培训讨论话题

各小组分组讨论时，首先要结合自身的工作岗位与思想实际、工作状态，认真搞好“四讲”；第二，要紧紧围绕学校指定的话题开展讨论。

（一）人人搞好“四讲”。“四讲”是指“讲明个人岗位职责，讲透自己问题不足，讲清工作目标，讲好整改措施”，要求讲岗位职责要理清摆全，讲履职差距要说清讲透，讲目标要清晰明了，讲整改要务实具体。搞好干部“四讲”是干部讲党性、讲师德的本质要求，是发扬批评与自我批评优良传统的必然要求，是干部转作风的具体要求。教师要按照师德规范与“三严三实”要求，本着对教育负责、对学生负责、对学校负责以及对自己负责的高度，结合学校发展与自身工作实际，或深刻反思，或自我批评，或建言建策，教职工的讨论发言要体现真心为组织，真诚为同志。

（二）集中讨论话题。

1、怎样认识少数干部、教师中存在的理想信念不坚定，政治思想不成熟，服务宗旨不牢固，纪律规矩不坚挺，贯彻方针不全面，岗位履职不落实，献身教育不彻底，教书育人不统一，工作作风不扎实，师德师风不纯正等十个方面的问题？

2、如何集中解决好少数干部、教师工作动力不足的问题，激发全体教职工“三创”动力；集中解决好少数干部、教师劳动纪律涣散的问题，提振全体教职工奉献有为的精神；集中解决好干部、教师课堂改革停滞不前的问题，张扬全体教职工推陈出新的志气；集中解决好学困生的问题，彰显全体教职工从善如流的情怀？

3、如何在干部、教师中开展“争做三个先锋” 与“争当五个模范”的活动，“争做三个先锋”即争做廉洁自律的先锋、争做践行“三严三实”的先锋、争做课改创新的先锋；“争当五个模范”即勤政廉洁的模范、师德实践的模范、课改创新的模范、“一岗双责”的模范、“三创”奉献的模范。

4、如何实现学校提出的下一学年度要在八个方面有所突破，即“五自四力”德育创新上有突破，推进“五元五步”健康课堂有突破，平行班的管理有突破，教学常规管理有突破，财务管理提升有突破、高考一本有突破、推进素质教育有突破、党建工作有突破

5、如何近期在全校学生中认真开展“严禁学生带色素饮料进校园，严禁学生在教室里用餐，严禁学生吸烟，严禁学生穿奇装异服、高跟鞋、拖鞋以及携带名贵手袋，严禁女生化妆，严禁学生到教师宿舍搭伙进餐以及租借教师宿舍混合寄宿”等“六个严禁”的专项教育活动。

6、如何完善教学常规管理办法，真正树立“常规为本，落实为要”的教学常规管理的指导思想，夯实教学各个环节，坚持学生当堂评教、干部堂堂巡查、每周主题教研及教学例会、双周年级评教、每月教学检查的教学常规制度，严格教师坐班，严肃教师教学事故直接责任人与分管负责人的问责。

7、如何大力推进“五元五步”课堂，开展好“五元五步”示范课集中观课活动，落实好高一年级“五元五步”课堂教学达标验收与“五元五步”健康课堂优质课展示活动，确保“五元五步”扎实有效推进。

8、如何实施“在岗位上创造、在校园中创业、在课堂上创新”的“三创”工程？

9、在“严明政治纪律、严守政治规矩”的大背景下，如何做到遵守学校的工作纪律和劳动纪律？

10、以“三严三实”为标准，怎样才能提升师德师风建设水平？

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