www.manbet3.net 2015—2016学年度下学期工作要点<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

一、指导思想

以“立德树人”为总目标，切实贯彻落实《荆州区教育局2016年工作要点》，坚持“党建为先、安全为上、德育为首、健康为本、质量为重”（简称“五为”）的办学思想，坚持“现代化、示范性、有特色”的办学目标，坚持“常规为重、落实为要”的管理理念，坚持“改革兴校、质量立校、依法治教、民主治校”的办学策略，以“六项”改革为重点，以适应新常态为要求，以加强干部作风建设和教师师德师风建设为抓手，着力推进教学质量“稳步、可持续、健康”地提升，着力推进学校第二次创业，着力推进现代学校制度建设，以“文明单位”建设为抓手，反“四风”、转作风、正教风，以创造带创业，以创业促创新，进一步加强思想政治工作，充分发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员教职员工在学校工作中的带头作用，充分发挥工会、职代会在学校建设中桥梁纽带作用和工会会员的主人翁作用，充分保障教职工合法权益，发扬民主，不断提高教职工幸福指数，努力实现人文江中、美丽江中和幸福江中。

二、工作目标

1、愿景目标。继续高举“三新”（新课程、新教育、新江中）办学旗帜，擦亮“党建先进”和“文明单位”两块金字招牌，全面深化课程改革，全面推进素质教育，全面贯彻教育方针；全力倡导“三创”（创造、创业、创新）办学精神，实施学校第二次创业工程，使教职工在创造中带动创业，在创业中促进创新；加快推进“三园”（精致校园、绿色校园、书香校园）建设，使校园更加美丽，更富人文内涵，更加和谐幸福；努力实现“三名”（名师、名生、名校）办学成果。

2、高考目标。胜利实现高考“新大三”战役的关键一战。2016年高考文理一本上线人数达到260人，文科位居全市第二名，至少有1人考取清华或北大。

3、课改目标。深入推进“‘三全’主题教研、‘五元五步’探究课堂教学、‘五自四力’德育创新等改革。“三全”主题教研要在常态化、制度化上下功夫，各科各备课组要形成自己的特色，要更贴近课堂，要为“问题导学式”健康课堂和“五元五步”探究教学模式提供助力，要为备课组提供智慧；“五元五步”探究教学要实现各学科个备课组全覆盖，中青年教师要成为这一课型的积极实践者，15%的教师要成为“五元五步”探究教学的专家与名师；“五自四力”德育创新重点在完善“每日十省”、开发“五字德育”读本、建设班级“合作学习小组”等方面进行实践。

三、工作重点

1、安全工作。以“首抓安全”为指导思想，进一步加大安全隐患排查的力度，确保2016年安全责任零事故。进一步落实“安全岗位首问机制、教学(服务、管理)岗位‘一岗双责’机制、联组包班机制、安全工作一票否决机制”等四个安全工作机制；进一步完善“安全工作月专题会议制度、安全工作周汇报制度、安全工作晨检午查制度、课前点名制度、安全事故报告制度、安全隐患整改制度、安全主题教育制度、安全责任追究制度”等八个主要安全管理制度；进一步开展“防火、防溺水、防意外交通事故、防人身伤害、防食物中毒”等五防教育与演练活动；进一步开展心理健康教育；进一步建好“校园电子网监、门卫管理台账、有序放学、四级三组值日”等四个管理措施与工作平台；进一步强化对“特质学生、特别时段、特殊岗位”的管理，安全工作在“精细化、流程化与常态化”上下工夫。

2、德育工作。坚持以人为本，牢固树立全员育人和德育首位的观点；大力开展“五自四力”德育创新活动，物化“五字”德育研究成果，坚持开展“每日十省”活动，继续开展“六个一百”的创建活动，继续开展“五好十优”评比活动，不断拓展育人新渠道；抓牢抓实班级管理和班主任工作；充分发挥共青团、学生会等群团组织参与德育管理的作用；积极探索家校联合的管理机制，充分发挥家长委员会参与学校管理的作用。

3、课程改革。坚定信心不动摇，进一步深化课程改革，调整课堂教学单节时间，由45分钟调整为40分钟，逐步规范各学科周课时，进一步增强主题教研的针对性和实效性，进一步加大“五元五步”课堂教学模式实验与研究的力度。

4、教学常规。切实抓好备教批辅等环节的落实，实行教学常规月检制度，认真落实“三会”即周教学工作例会、周主题教研会、双周年级评教会，严格执行教学巡堂、处理、问责制度，继续抓好学生评教制度。

5、高三备考。一是要进一步坚定信心，明确目标，努力实现2016年大文大理一本上线达到260人，文科位居全市第二，清华或北大有突破；二是抓好育尖冲星和临界生培优工作；三是进一步加大学科创优进位的工作力度；四是进一步加强综合训练及规范答题和实战训练力度。

6、教师管理。积极倡导“向善、求进、有为”的良好师风，杜绝有偿家教、体罚或变相体罚学生，杜绝教师个人乱收费行为，严禁教师乱摊派资料，恪守师德标准；一线教师要积极参加有关教师专业化发展的集中或分散培训和学习，不断提升自身的综合素养和专业化发展水平；积极倡导教师“在岗位上创造、在校园里创业、在课堂中创新”的“三创”精神，继续开展“五好”百日劳动竞赛活动；开展第四届江陵中学“十佳青年才俊”、“模范班主任”、“我最喜欢的老师”、“高考功勋人物”等先进人物的评选活动；逐步规范教师师德和业务档案建设，进一步提升教师师德建设水平。

7、作风建设。以“党建先进”为引领，专项开展“为官不为”的整治工作，坚决消除干部作风中的“只要不出事，宁愿不做事”，“不求过得硬，只求过得去”等懈怠心态，切实纠正“工作是暂时的，朋友是一辈子的”等怕得罪人的思想，大力整治“不想为、不敢为、不会为、慢作为”等突出问题，提倡学校全体干部既严以律己、严以修身、严以用权，又做人要实、谋事要实、创业要实的“三严三实”工作作风，实践“向善、求进、有为”的“六字”敬业师风。2016年，主要进行“五查五改五比”和“百日劳动竞赛”活动。一是查履职尽责，改缺乏担当“软”与思想观念“旧”的问题，比责任担当、课堂创新；二是查工作纪律，改常规管理“散”，与精神状态“差”，比岗位满勤、精神焕发；三是查工作态度，改教书育人“懒”与安全责任“虚”的问题，比为人师表、一岗双责；四是查工作效率，改工作推进“慢”与碌碌无为“庸”的问题，比工作雷厉风行、创先争优；五是查廉洁从教，改以位谋私“卡”与以生谋利“要”的问题，比廉洁自律、俭以养德。

8、办学环境。以“文明单位”创建为目标，逐步规范校园车辆管理，严格控制非校园人员车辆进入校园，规范停车区域和秩序，正阳大道和逸夫楼前一律不得停车，学生车辆停在指定的区域；进出人员严格履行门房登记、电话预约等手续；坚决杜绝学生带早点和流食、有色饮料进入校园；教学区和运动区栏杆严禁晾晒衣物，校园内严禁乱搭乱建。

9、后勤管理。后勤服务管理提档升级，开源节流，勤俭节约，严禁校园内开办“小饭桌”，中午严格控制住读生离校就餐，晚餐时间所有学生不得外出，一律在学校食堂就餐或家长送饭。成立学生用膳管理委员会，参与学校食堂管理。

10、招生工作。认真做好2016年暑期招生工作。招生工作目标：（1）农村初中前260—300名基本进江中，前150名为招生工作重点，前20名确保15名进江中；（2）城区初中前400名要确保100名进江中，前100名要确保30名进江中，前50名要确保10名进江中，前20名要确保5名进江中。要牢固树立责任招生、主体招生的意识，形成全员招生的招生格局。

四、措施要求

1、进一步加强“四级三组”行政值日工作纪律和要求，充分发挥干部带头作用，为第二次创业传递正能量，树立新形象。

2、进一步加强年级管理工作，充分发挥三个年级管理中的团队优势，群策群力，为实现“新三大战役”尽心尽力。

3、进一步加强中心建设，凝聚力量，形成集体优势，打造优良的改革发展环境，为第二次创业再立新功。

4、进一步加强教研组和备课组建设，进一步深化主题教研模式和“五元五步”课堂教学模式，充分发挥群体智慧，努力打造全市强势学科。

5、进一步加强班主任队伍建设，着力研究新形势下班主任工作方法和特点，班主任要沉潜下去，要甩干平时工作中的水分，踏实做事，高度重视平行班和艺术生、特质生的管理，克服“只管不理”的现象，形成管理合力。

6、进一步加强劳动纪律建设，树立正面典型，大力倡导“立足岗位做贡献”的党员风范，像传承和建设良好家风一样传承和建设良好校风、教风、班风，创造风清气正的良好氛围，激发“向善、求进、有为”的敬业师风。

7、进一步加强党建和文明单位建设，以先进的思想武装教师，全面提升学校的社会公信力和人民满意度。

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2016年2月20日